马上评｜该如何看待刘强东的全员信

也许是名人又是名企的缘故，京东老板刘强东的每一个动作，都会让舆论场热议一番。据媒体报道，刘强东近日发布全员信，要对员工和高管待遇进行“一升一降”，京东副总监以上高管降薪超10%，投入百亿元设立员工住房保障基金，刘强东本人再捐1亿元。对此，网上也有不同的声音，比如“强哥又要作秀啦”“反正京东赚了钱，刘强东拿出了一点也不值得大惊小怪”等等。当然，更多网友对“刘强东发全员信”中的表态予以赞赏和肯定。我们如何来读“刘强东发全员信”？首先，不妨抱着善意的态度去看待此事。企业发展了、盈利了，就应该多关注普通员工的收入，关注他们的五险一金、长期保障。刘强东此举的积极意义不仅体现在京东，而且在整个社会。京东是一家民营企业，刘强东又是老板。当下，老板应当怎样对待员工，是一个绕不开的话题。部分老板对员工是比较苛刻的，甚至在用工上存在不合理、不合规的问题。而刘强东要对员工和高管待遇进行“一升一降”，尤其是提出对新近并入的德邦员工，确保都能“老有所养，病有所医”等。这其中的人情味，值得肯定。“所有成功都离不开兄弟们的努力和坚持”“德邦现有的员工，不管是外包还是自有的，都是我们的兄弟”。这些朴实的语言，还是可以让人感觉温暖的。我们不能够因为某公众人物遭遇过非议，就一并否认了他们的善意。对刘强东的做法，大家看法不一致，这很正常。对于像刘强东这样的公众人物，大家褒贬不一，这也很正常。所以，不必太关注他说了什么，不妨看他接下去真正做了什么。民营企业在我国经济社会发展中发挥着重要作用。为民营企业家营造更宽容的社会舆论环境，让他们感到安心，也是对他们的一种鼓励，希望他们能为社会、为员工做出更多贡献。当然，民营企业家也应该用实际行动回报公众的善意。树有根，水有源。没有市场经济这块沃土，没有改革开放这个历史机遇，就没有民营企业的成长壮大。以感恩时代、奉献社会，回报祖国和人民为奋斗目标，是当代民营企业家应有的品格和追求。为刘强东的举动点赞，我们也更希望他的承诺都能一一兑现。