单位没交社保怎么赔偿？单位漏缴社保赔偿

单位漏缴社保是一种严重违法行为，会对员工的权益造成严重损害，因此单位没交社保必须进行赔偿。下面将详细介绍单位漏缴社保的赔偿方式。

1、补缴欠费

单位漏缴社保后，首先应该及时补缴未缴纳的社保费用。可以向相关部门了解具体欠缴金额，然后将欠费补齐，确保员工的社保权益得到保障。

2、支付滞纳金

单位漏缴社保会导致欠费产生滞纳金，单位需要承担相应的滞纳金费用。滞纳金的支付也是保障员工权益的重要措施，单位应主动承担这部分费用。

3、道歉赔偿

作为单位的不当行为，漏缴社保也会给员工造成一定的精神损害。因此，单位在漏缴社保后，应当对员工进行合适的道歉，并适当给予经济赔偿，以弥补造成的不便。

4、整改措施

为避免类似情况再次发生，单位在漏缴社保后应当立即进行整改措施。加强内部管理，建立健全的社保缴纳机制，确保今后社保费用能够及时足额缴纳。

通过以上赔偿措施，单位漏缴社保所造成的损害可以得到一定程度的修复。同时，也提醒单位要严格遵守相关法律法规，不得忽视对员工的社保保障责任。