职工社保转为灵活就业怎么转? 灵活就业和职工社保的相同和不同

1、职工最先需要按照规定与公司消除或是停止劳务关系;

2、随后需要以灵活就业人员的身分去申请社保登记;

3、再由个人社保经办机构审批;

4、最终审批通过的，给予登记备案。

职工个人社保转灵活就业，带上身份证原件和社会保障卡去个人社保单位申请办理就可以。无雇佣和未在单位参与养老保险的人员以及别的灵活就业人员可以参与养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。以上就是职工社保转为灵活就业怎么转相关内容。

灵活就业和职工社保的相同和不同

一、不同之处:

1、灵活就业个人社保实际上属于个人社保，通常只包括养老保险和医保。换句话说，职工个人社保比灵活就业社保的保障要多一些;

2、可是灵活就业者在缴纳个人社保时，全部的花费都需要个人来担负。正常的的公司职工在缴纳职工个人社保时，只需要担负个人一部分，占比比较低。灵活就业个人社保缴费基数可以依照本地社会保险机构发布的上本年度职工月平均收入来做为缴费基数。

二、相同之处:

1、灵活就业者和公司宣布职工在职工养老服务保险工资待遇上是一致的。换句话说，只需养老服务保险缴费标准一样，养老保险金是一样的，无论是灵活就业参保或是公司参保，因为养老保险金计算方式是一样的;

2、灵活就业个人社保与职工社保一样，养老服务保险总计缴费年限做到15年，达到法定退休年龄，可以办理退休，享有公司职工的养老金待遇。职工医疗保险总计缴费年限做到国家要求的缴费年限，在办理退休后不会再缴纳医疗保险，终生享有医保报销待遇。