上班感染新冠算工伤吗?工伤保险究竟有什么用?

2022-12-26 10:36:52

上班感染新冠算工伤吗?工伤保险究竟有什么用?

作者| 猫妹

来源| 大猫好规划

猫妹身边的同事朋友已经陆陆续续都“阳康”了,相信很快大家就可以正常去公司上班了。

不过,还是会有人担忧返工后复阳的问题,甚至有人问,上班阳了能不能算工伤?工伤保险能不能赔?

那么,工伤保险究竟是如何规定的呢?

工伤如何认定?上班感染新冠算工伤吗?

工伤保险,是咱们上班族交的“五险一金”中的一个险种,如果不幸遭受工伤,可以拿到一些赔偿。在不少人眼里,工伤就是在工作中受伤,比如工地上的工人搬砖时受伤、擦玻璃的工人高空作业时受伤等等。但其实还有很多我们普通打工人会遇到的情形,也都可以被认定为工伤,比如小张上班途中骑共享单车意外受伤、李姐下班途中去买菜发生交通事故也都属于工伤,这依据的是《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定:职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤。

在《工伤保险条例》中,共列示了10种可以被认定为工伤的情形:

那么,上班感染新冠,算不算其中的一种情形呢?单看工伤保险条例还是比较模糊的,不过人力资源社会保障部的文件(人社部函〔2020〕11号)有明确:在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中,医护及相关工作人员因履行工作职责,感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的,应认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。而针对其他劳动者,人社部的相关解答中提到了:如果不是从事新冠肺炎预防和救治的医护及相关工作人员,感染新冠肺炎是不能认定为工伤的。所以,如果咱们不是医护人员或者社区防疫人员,就不要想着上班阳了找工伤保险赔了,自己多注意防护吧。

工伤保险怎么赔?

虽然大部分人上班感染新冠不算工伤,但也可以看到,工伤的认定,还是覆盖了大部分打工人日常的情形。那么,万一真的遭受工伤,工伤保险该怎么赔呢?大致可以分为三种情形:

1、工伤导致就医医疗费,符合工伤医疗目录的,全额报销;停工留薪期间,原工资、薪水、福利、保险等待遇不变,由所在单位按月支付,一般不超过12个月, 伤情严重或者情况特殊的,可适当再延长最多12个月。以上是全国通用的标准,除此之外,各地可能还有额外补助,比如广东,还有伙食费、康复费、护理费等补助。

2、工伤导致残疾一般先进行伤残等级鉴定,分为1-10级,其中1级最重,10级最轻。针对不同的等级,给予不同的赔付标准。

3、工伤导致死亡这是最不幸的了,按照规定,参加工伤保险的职工,职工家属可以得到三项赔偿:一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。其中,一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,丧葬补助金标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,如果家里有老人小孩要养,还可以领取供养亲属抚恤金。工伤保险对于我们大部人来说可能比较遥远,但却至关重要,对个人而言,万一出事了,它能带来最关键的希望,而对企业而言,也能起到减少纠纷的作用,大家千万不要忽视。

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