增发股票对原始股稀释吗,增发股票会不会稀释股份 什么叫股权稀释？
增发股票对原始股稀释吗,增发股票会不会稀释股份？很多人不了解，今天趣百科为大家带来相关内容，下面小编为大家整理介绍。
加入企业股票班，大家都是股权高手。
股会介绍：很多创业者可能会逐渐意识到，随着公司的不断壮大，他们在公司成立之初拿到的股权在减少，合伙人的进入和外部融资会不断稀释创始团队的股权。
股权的稀释往往意味着公司控制权的下降，所以为了更好的掌握公司的控制权，创始人必须充分了解股权的稀释。
什么叫股权稀释？
股权稀释有两个层面的理解。
一是公司增发股份，导致原股东手中股份比例降低，股份被稀释。原股东一般指创始人团队。
比如一个创业公司有两个创始人，小王持股60%，小李持股40%。公司天使轮融资1000万，给投资人10%股权。那么融资后，小王的股权就变成了60%*90%=54%，小李的股权就变成了40%*90%=36%。稀释后的股权是投资者拿走的10%。
第二，当公司进行追加投资时，后期投资者的股价低于早期投资者，或者发生配股、送红股而没有相应的资产注入时，早期投资者股票所包含的资产价值会被稀释。
对于企业来说，在融资扩张的过程中，股权稀释是必要的。合理的股权稀释也可以实现股东和企业的双赢。
对于创始人来说，股权稀释意味着投票权的减少，但股权持有价值在稀释前后是否减少，取决于稀释前后公司价值的变化。
“股权稀释”如何合理进行？
首先，公司从外部融资，创业者要有一定的原则，坚持一定的控制权。尤其是前期，创始人要对公司有绝对的控制权。
一般来说，在天使轮中，虽然股权比例与投资方的项目估值和投资金额挂钩，但创业者不宜出售过多股权，一般应保持在10%左右。
其次，对于股权分配的设计，要考虑后期的股权激励和新投资者的股权需求，综合考虑确定股权分配比例。
股权稀释有什么正面效应？
对内可以用股权激励核心员工，对外可以用股权换取投资人的资金。
比如假设公司初始估值1000万，创始人拥有100%股权，那么股权价值1000万；
如果把20%的股份稀释给员工，进行股权激励，提高员工的积极性和主动性，那么如果公司业绩提高，公司的估值也会相应提高。假设估值提升到5000万，创始人手里剩下的80%股权就值4000万，员工也得1000万。
如果20%的股权稀释给投资人，投资人以5000万的估值投入1000万，占有20%的股权，公司获得资金，同时创始人的股权价值也相应增加。
如果股权分配能够合理，公司业绩做起来，即使股权被稀释，也会达到双赢的结果。
如何减少股权稀释带来的负面影响？
对于创业者来说，股权稀释的后果就是投票权比例降低，甚至会在后期失去对公司的控制权。
从以往的实践经验来看，企业股份协会建议可以通过以下三种方式来保障控制权。
1.委托投票权
这意味着公司的部分股东通过协议将其表决权委托给其他特定股东(如创始股东)。
如果出资人拒绝在有限合伙企业中持股，可以将表决权书面委托给创始股东，收益权仍归出资人所有，同时增加创始人的控制比例。
例如，据JD称，在JD.COM。在上市之前，的11位投资者将他们的投票权委托给了刘。刘只持有20%左右的股份，但通过老虎基金、资本、今日资本、腾讯等投资人的委托，他控制着上市前一半以上的投票权。
2.一致行动人
这意味着通过协议，公司部分股东在特定事项上采取一致行动。出资人拒绝委托表决权的，创始股东之间可以签订一致行动人协议，也可以追加出资人。
在股东大会上，在行使股东权利时，签署协议的股东可以提出相同的意见，以增加创始股东的表决权，从而巩固其在公司中的控制地位。
3.通过有限合伙持股
有限合伙的合伙人分为普通合伙人(GP)和有限合伙人(LP)。普通合伙人执行合伙事务，承担管理职能，有限合伙人仅作为出资人，不参与企业管理。
新股东持股平台采用有限合伙，创始人为普通合伙人，控制合伙企业。同时，股东不直接持有公司股权，而是将股东置于有限合伙中，股东通过间接有限合伙间接持有股权。
这样创始人可以控制，分红按照每个人的出资比例来分，可以解决控制权和收益权的平衡。
股权稀释后，创始人丢失控制权的后果？
2001年，新浪在美国上市的第二年，其创始人王志东被逐出董事会，失去了对新浪的控制权。
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010年，1号店以80%股权为代价从平安融资8000万元。后来，平安又将1号店控股权转让给了沃尔玛，最终沃尔玛全资控股1号店，1号店创始人于刚离开；2015年，辛苦创业23年，俏江南创始人张兰被扫地出门；
2016年，万科股权大战，创始人王石早在1988年就放弃了个人股权，因此当宝能一举成为最大股东，王石面临出局万科的窘境。
总的来说，股权稀释，最好的局面是达到股东与企业的双赢，但如果这个过程中，没有把握好度，随着不断稀释，创业者逐渐丧失了控制权，最终很有可能被淘汰出局。
整理编辑 | 企股会 ID：keygood_cn
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