中山居民感染新冠肺炎居家隔离有工资吗？

中山居民感染新冠肺炎居家隔离有工资吗？

按照国务院的最新规定，新冠患者自己选择居家隔离的，仍然是属于隔离的一种情形。在这个期间，应当按正常工资标准发放工资。如果员工居家隔离期结束后，对仍需停止工作治疗的劳动者，在医院治疗过程中，应当按照医疗期来计算，发放病假工资。

　　居家隔离怎么开证明？

如果员工感染了新冠肺炎，需要向单位或者其所在的村（社区）报告，由所在村（社区）为员工出具居家隔离的相关证明。

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员工明知自己感染了新冠，故意隐瞒不报导致传染病传播以及公司同事的人身、财产等造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。情节严重的，会以危害公共安全定罪处罚。所以员工如果感染了新冠，一定要及时报告，不能隐瞒。隐瞒不报的，单位以此为理由解除与员工的劳动合同，也是合法的。