1、干部应该和老百姓同甘共苦，不能搞特殊化。

2、要提倡干部下基层蹲点，反对高高在上闭门造车。

3、各级领导干部要时刻做好面对公众审视的准备，当好定规立矩的“明白人”、遵章守纪的“带头人”、表里如一的“透明人”、执法执纪的“铁面人”。

4、干部缺少正常的录用、奖惩、退休、退职、淘汰办法，反正工作好坏都是铁饭碗，能进不能出，能上不能下，这些情况必然造成机构臃肿，层次多，副职多，闲职多，而机构臃肿又必然促成官僚主义的发展。

5、在提拔干部的时候，工作能力不相上下，相貌堂堂的候选人会占有很大的优势。

6、坚持“人岗相适、人尽其才”，合理使用专业干部，对学历层次较高、用非所长的优秀专业干部，通过干部交流让其“回归”专业领域，发挥专业特长。

7、继续深化拓展组工干部“讲党性、重品行、做表率，树组工干部新形象”活动。

8、东陵区的干部们认为，要缩小差距，必须解放思想，要实现跨越，必须更新观念，要以海立云垂的大气魄、改天换地的大手笔来确定目标，谋划未来。

9、我们坚决反对任人唯亲的干部路线。

10、人民的干部要记住，当官一任为民造福；少说空话多办实事，群众满意百姓拥护。

11、宁夏某县和山东微县两地拆迁工程中，在工作方法上，一边是干部“走过场”群众“靠边站”，而另一边却是干部明理群众认可。

12、“脚上沾了多少泥，就能给群众办多少事”，他是审计署沈阳特派办驻村扶贫干部于锡明。