上班10年明白的道理:在“舒适圈”里才能加速晋升

2022-12-10 14:36:21

上班10年明白的道理:在“舒适圈”里才能加速晋升

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《5天发现你的不可替代性》由Momself创始人崔璀主讲,890新商学App联合出品,包含1套测评、1份千字报告、1套音频课、2—3场直播、5天社群服务,陪伴你完成一趟寻找优势之旅,本次开营时间:12月12日—12月16日。

文/崔璀(微信公众号:吴晓波频道)

我经常听人诉苦:

“领导对我要求太高了。”

“老板总是对我吹毛求疵。”

“工作越做越累,越做越敷衍,越做越觉得自己像个工具人。”

其实每次都很想告诉他,不一定是领导要求高,而是因为那件事领导擅长,他不擅长罢了。

有一种说法,其实我们一直都理解有误。人们经常说,工作上舒适圈呆久了人就会废掉,所以每一个努力进取的人,都要跳出舒适圈,去接受新的挑战。

我认为正好相反,一定要努力地把工作拉进自己的舒适圈里做,才能把事情做好。

比如对于一个社交型领导来说,拜访客户、接待客户,基本就是家常便饭,而且他会死抠每一个细节,因为这是他的舒适圈。但如果你刚好社恐,每一次打开对话框都需要极大的勇气,那社交对你来说就是噩梦。

领导的舒适圈成了你的“修罗场”。

更重要的是,即便每一次你知道自己焦虑、担心做不好,却只能努力坚持。

又想逃离、又不敢独立,因为你不知道你的优势是什么,你的舒适圈在哪里。

每个人的舒适圈都是不一样的,就像每个人的优势和擅长都迥异。

如果不知道自己的优势,你就只能在领导的舒适圈里耕作,那里越来越茂盛、边界也越扩越大。反观你自己的舒适圈,没有耕耘,它开始变成一片荒漠。

但如果你知道自己的优势,把工作拉进自己的舒适圈里,你的舒适圈就会在你的运作下,慢慢变成一片森林。

到最后,你会开始觉得在为自己打工,因为你一直在为自己想要做、喜欢做、值得做的事情而努力。

我想告诉所有职场人,很现实的一个情况是,每个人都只会顺应自己的优势做事,每个人也只有在自己的优势上建立起舒适圈,工作才能越做越顺畅、越做越好。

再和你讲一个敏感内向又社恐的女孩的故事。她从小因为父母都要上班,没有玩伴,很乖但很内向,不爱说话,上学时候总被同学嘲笑。

这个女孩子,和大部分人一样,按照父母的意愿读了工科,找了家乡的工作,进体制里做了一名杂志编辑。但她很不快乐,也不满足,更没有获得成功。

幸好读书时期,阅读写作成了她的避风港,没有人和她说话,她就去读小说,把自己藏起来。

成年以后她干过两件“不靠谱”的事:第一件事是跨专业考研,从工科考去学了创意写作,而且一考就考上了北大。

但就算这样,她仍然是个内向、社恐,内耗严重、十分胆怯的人。

研究生毕业时同学聚餐,聚会开始了一个小时,她还在纠结是不是应该去,要怎么社交,做不好会不会很窘迫,没有洗头不能去见人……直到最后,她都没有去这场聚餐,现在想起来全是后悔。

容貌自卑甚至导致她没有办法找工作,她想的是,“人家就是看我是北大毕业的才通过了简历,他看到我就会失望的”。

可就是这样一个比普通人更不自信、更社恐的女孩子,却在进入脱口秀行业第三年,就靠着比别人更扎实的文本,受到了无数人的追捧和喜欢。

这个女孩叫鸟鸟,在今年的《脱口秀大会》上击败很多人成为亚军,是比赛5年来名次最高的女性脱口秀演员。

一个总是低着头,不敢看别人,讲话慢条斯理的自卑社恐女孩,人生中干的第二件“不靠谱”的事,就是去讲脱口秀。

但就是这件她喜欢、擅长又有天赋的事情,让鸟鸟这个曾经看起来很普通的人,以鸟一样的飞快速度获得了成功。

看鸟鸟的经历时,我很受感动。一个觉得自己身上缺陷这么多的人,当她找到了自己时,人生竟然可以这样不同。

她在采访中说:“即便别人都说你的性格某种程度上是一种缺陷,但是你的存在是合理的,你不需要硬去改变自己。”

作为一个内向而敏感的人,活着其实要比别人更容易疲惫的。也正因为这样,我们更需要通过一些自我努力、外界帮助,去确认自己是谁、自己真正想做什么。

有些人很幸运,很早就知道了自己是谁,而很多人,需要走很多弯路才能了解。

为了帮助那些还没有找到自己的人走出内耗,走出不自信的深渊,我们花了一年多时间,结合心理学、管理学等专业学科的知识,推出了一套科学的优势测评系统,开发出《5天发现你的不可替代性》训练营。

这是一套理论体系,也是一套实用的方法论。它让更多人通过探索,知道自己喜欢什么、擅长什么、适合做什么

除了测评权益外,课程还包含5天的社群服务,报名成功后,你可以联系督学小巴,加入专属社群。这里有来自各行各业的人,你可以在群里发起讨论,也可以解答别人的疑惑。

在5天的学习中,你将收获:1份精准优势测评,1次直播解读,3节精华音频课,4天实战作业,5天社群服务。

9.9元加入5天训练营

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它和别的职场成长课有什么不同?

简单点说,别的职场课更多的是教技能,或者教你成为更好的别人,而优势训练营要做的是这些:

真正以每个人的天生优势为突破口;

借助心理学的手段,利用专业测评定位你的四大优势,找到你人生的锚点和着力点;

同时以导师授课、案例拆解、导师直播、班主任伴学为支撑点;

助力你发挥自己的优势,发展出专属于你的人生成长界面。

我的团队如何帮你做到?

1.一份专业“优势测评”,找到你的核心优势

这个测评基于马丁·塞利格曼的积极心理学、西方心理学界公认的人格特质模型——FFM人格模型及中国人格结构理论。

测评由Momself联合专业测评机构,历时12个月研发。测评研发人员全部来自国内知名高校,样本覆盖10000+职场人,集结150个行业上千个岗位。

测试完,你会得到一份几千字的测评报告。

你的优势是什么,具体表现是什么,有可能遇到的困扰,以及应对建议,报告会写得清清楚楚。

2.一套音频课程,教你发挥优势,避免无效努力

3.每周1—2场直播,导师解读优势报告

这份测评解读报告有几千字,包括你的优势图谱、专属的行动化建议,这些具体如何解读,行动化建议如何操作,盲点如何破除,必须要有专业人员的指导。

所以,在5天的社群服务里,还包含1—2场优势解读直播,帮助你更好地理解自己的报告,也更好地了解自己。

我们想用这种方式,把重要的优势视角普及给更多的人,帮助更多对自己不够自信、遭遇职场瓶颈、人生迷茫的人走出困境,做出正确选择。

如果你期待发现自己的优势,成为更自信的自己,欢迎你加入这门课。

1套优势测评+报告

3节可永久回听的音频

2—3场优势测评直播解读

5天社群服务

报名学习

◎ 学习流程:

报名成功 → 添加班主任微信 → 加入社群 → 等待开营

◎ 开课时间:

12月12日—12月16日

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