1、推行公开选拔高校领导干部制度，是深化高校干部人事制度改革的一项重要措施，促进了高校领导班子的发展。

2、他们不知道，一个门派想要真正发展，只有从众弟子中挑选拔尖人才加以特训，使之成为国家之栋梁，这才是兴国安邦的教育方法。

3、用什么样的标准选拔、任用干部，这是一个非常严肃而又重要的问题。

4、干部的培养选拔要有梯队意识，从年轻开始、从基层开始，不断新陈代谢，不断更新壮大。

5、以个人为单位集中保存起来供备查考的原始记录，是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用人才的重要依据。

6、通过考试制度选拔人才，就是不根据应考者自以为是就予录用，而是要通过具体试题来检测水平究竟如何，避免南郭处士招摇撞骗，滥竽充数，贻误众生。

7、因为自己的一念之私，导致那些白人的精英弟子被灭，下面还不知道如何交差！牵动人心的弟子选拔终于到了结束的这一天。

8、实践证明，开展竞争性选拔干部工作应提高针对性，既不可贪多图快，搞一拥而上的“大呼隆”，也不能搞“蜻蜓点水”式的浅尝辄止。

9、选拔委员会用另类的标准来屏蔽不受信任的风险。

10、近年来，鄂托克前旗着力实施“后备干部成长工程”，强化后备干部选拔、教育、管理工作，逐步搭建起一条优秀后备干部成长的“星光大道”。

11、以个人为单位集中保存起来供备查考的原始记录，是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用人才的重要依据。

12、选拔基层干部要充分征求群众意见。