1、你在上头，下头的人升迁荣辱全部系于你一身，不到万不得已，假话他们是不敢说，可是实话他们就更不敢说了，他们只会讨好你，奉承你，说你想听的话。

2、这样就造成一些人为了自己的升迁荣辱而掩盖矛盾、掩饰错误，其后果是非常可怕的。

3、加快推进建章立制工作，形成工作考核机制，把作风建设与干部的考核评价、升迁荣辱挂起钩来。

4、“南京的繁荣发展重于我们个人的升迁荣辱，人民的幸福安康重于我们个人的利益得失。

5、这种下属之所以那么热心那么主动，又因为他们的升迁荣辱同他们与上司的亲疏以及上司对他们的好恶密切相关，至少他们是这样认为的。

6、这也值得其他地方借鉴，要让官员明白，拖欠农民工工资，会直接影响到个人的升迁荣辱。

7、干工作是靠热情，就不会在意升迁荣辱。

8、作风建设将与干部考核评价及升迁荣辱一一挂钩。