美国梦正随着硅谷裁员潮破灭

2022-11-22 10:32:15

美国梦正随着硅谷裁员潮破灭

被解雇后,持 H-1B 签证来到美国的科技人才有 60 天的时间找到新工作,否则他们不得不被驱逐出境。

Layoffs.fyi的统计数据显示,今年到目前为止,硅谷被裁的科技工作者总数已超过 10 万人,其中包括 Meta、Twitter、亚马逊、Lyft 等大型科技公司……

在裁员超过 11000 人时给员工的通知中,Meta 首席执行官马克扎克伯格说:“我知道如果你是持签证来到这里的,这会尤其困难。在判断终止你的雇佣合同之前,每个人都有一段时间更新你的签证。你需要为你的居留身份制定一个计划。”

数以千计刚刚下岗的工程师的烦恼

硅谷的科技公司大多通过H-1B 签证政策招聘外国人才。每年,数以万计的优秀人才或国际学生通过这一签证,追寻加入科技公司的美国梦。H-1B签证曾被认为是硅谷的科技人才库。但现在,据说大规模裁员正在让成千上万工程师的美国梦破灭。

美国公民及移民服务局(USCIS)3月份的一份报告显示,2021年批准的H-1B申请数量超过40万。其中68%与技术领域的高技能工人及其家属有关,约28万人。

根据法律规定,持 H-1B 签证来美国的人必须在收到裁员决定后 60 天找到新工作。否则,他们将面临不得不离开美国的风险。在大规模裁员浪潮之后,找到工作留在硅谷的机会变得更加困难。

11 月 19 日,Twitter 的新老板埃隆·马斯克 (Elon Musk)在命令一组工程师审查产品后,于凌晨 1 点发布了一张与程序员的合影。很多人都意识到,在图片中,大部分的程序员团队都是亚洲面孔。

埃隆马斯克在 11 月 19 日上午与 Twitter 程序员会面后。照片:埃隆·马斯克

“加入 Twitter 以来最难忘的周末之一。我遇到了我的偶像埃隆,我与他一起‘战斗’到深夜写代码,”一位中国程序员在小红书社交网络上分享道。几个小时后,此人又更新了信息,称自己因为没有通过马斯克的测试而失去了工作。

NBC 新闻援引 Meta 一位数据科学家的话说,在该公司的保护下,他不仅有一份稳定的工作,而且还有一份有保障的签证。此人来自中国,需要 H-1B 签证才能留在美国。“可惜裁员潮来了,外籍工程师在签证问题上压力很大,我们找新工作的时间不多了,”这位人士说。

加州大学经济学家 Gaurav Khanna 表示,硅谷的裁员潮可能会淹没大量外国科技人才。“美国的移民政策给科技农民工带来了很大的压力。很多科技工作者将不得不收拾行李离开,这意味着不会有多少人来美国从事科技领域的工作,因为未来太不确定了,”卡纳告诉美国全国广播公司新闻记者。

据新浪网报道,硅谷的外籍科技人才大多有房有车,但现金有限。当没有工作时,他们必须想办法维持生计。许多人不得不换工作或接受不喜欢的工作,因为他们肩负着整个家庭。“即使有了积蓄,下岗后最烦的还是来自父母和家人的压力,毕竟我们在美国只是‘临时公民’。”一位前工程师梅塔说。与此同时,那些幸运地摆脱了这一轮裁员的人表示,如果他们不想被列入下一轮裁员名单,他们就必须每天加班。

硅谷的风险

对于硅谷和美国来说,这波裁员浪潮的后果被认为更为严重。Khanna 说,如果这种情况持续下去,它可能会侵蚀一个主要建立在移民基础上的行业。美国国家政策基金会 (NFAP) 的统计数据显示,在 582 家科技独角兽公司中,55% 的公司创始人都是移民。如果算上联合创始人和相关人员,这个数字就占了三分之二。

Meta 的一位前高级数据分析师表示,他的同事正在寻求进入其他领域。他曾经在银行工作,然后跳槽到 Meta,仅一年后就失去了工作。“如果我有时光机,我永远不会进入这个动荡的领域,”他说。

美国移民政策研究所高级分析师朱莉娅·盖拉特 (Julia Gelatt) 告诉NBC 新闻,美国的签证政策正在增加对外国科技人才的“淘汰”。与此同时,其他国家也正在迅速利用了这一浪潮。

“加拿大正在制定扩大移民劳动力的政策。他们希望科技产业从美国流出到加拿大,并在加拿大建立一个新的中心,”卡纳说。

专家们担心美国科技行业可能会出现大规模的技术外流。硅谷将失去其固有的竞争优势。大公司裁员的这波巨浪,可以间接重塑未来世界科技产业的面貌。

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